Arbeidsrecht Rechtsgebied Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Het omvat alles, van contractuele zaken tot arbeidsomstandigheden en ontslagprocedures. Zonder de juiste juridische begeleiding kan het navigeren door dit doolhof een ontmoedigende taak zijn. Het komt vaak in arbeidsrecht kwesties vaak voor, werkgever en werknemer proberen in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst een onderlinge regeling te treffen.
Onder het arbeidsrecht vallen de afspraken tussen de werkgever en werknemer. Zo heeft heel werkend Utrecht te maken heeft met het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht Utrecht behelst afspraken over loon, aantal te werken uur, de duur van het arbeidscontract, eventuele opzegtermijn, het ontslagrecht en eventueel welk CAO van toepassing is. Zo zijn er nog veel meer zaken die de juridische verhouding tussen beide partijen regelt. Bij arbeidsconflicten met uw werknemers kunt u een arbeidsrecht advocaat inschakelen. Om dit soort problemen voor te zijn, is het verstandig om vooraf te overleggen met een juridisch specialist, bijvoorbeeld over het opstellen van rechtsgeldige documenten.
     Contact Us               Arbeidsrecht Advocaat Utrecht         Email: [email protected]                     Phone: +31303691285                           St Jacobsstraat 123- 135               Utrecht, Utrecht, NL 3511 BP                        
Met de gebundelde kennis en ervaring van onze 10 advocaten verlenen we specialistische rechtshulp op het hoogste niveau. Dat doen we voor medezeggenschapsorganen, werkgevers en werknemers. Daarnaast bieden we mediation en diverse scholing. Als het even kan, schakelt u als werknemer liever geen advocaat in. Soms is het toch nodig om juridisch advies in te winnen.  Arbeidsovereenkomst Utrecht  deze wijze weet u zeker dat u niets over het hoofd ziet en worden uw belangen goed behartigd.
Als arbeidsrechtadvocaat heb ik in mijn praktijk in Utrecht veel te maken met zieke werknemers. Ik sta zowel de werkgevers bij, als de zieke werknemers zelf. Wanneer u op de hoogte bent van uw rechten en plichten, kunt u in sommige gevallen zelf al voor een oplossing zorgen. In andere gevallen is de hulp van een arbeidsrecht advocaat onmisbaar.
Onze diensten zijn beschikbaar voor diegenen die in Utrecht wonen. We zijn trots op onze diepgaande kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en onze vermogen om u te helpen bij het navigeren door deze complexe juridische wereld. Of  Medezeggenschapsrecht  nu een werknemer of een werkgever bent, we zijn er om u te helpen met alle aspecten van het arbeidsrecht. Onze toewijding aan uw zaak is ongeëvenaard en we zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat u de beste mogelijke uitkomst krijgt.
Wanneer het om arbeidsrechtkwesties gaat, gaat het daarnaast vaak om meerdere gevallen tegelijkertijd, die meestal afzonderlijk bekeken en behandeld moeten worden. Dit kan het geval zijn bij reorganisatie of het ontslaan van meerdere mensen tegelijkertijd die boventallig geworden zijn. Wil je bijvoorbeeld niet dat personeel na uitdiensttreding bij een directe concurrent gaat werken? Dan is het van belang een concurrentiebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Caroline begeeft zich  vaak op het snijvlak van arbeidsrecht en ondernemingsrecht, bijvoorbeeld in het kader van de positie van de statutair bestuurder- aandeelhouder. Haar kennis van de WNT (Wet Normering  de Topinkomens), de WOR (Wet op de ondernemingsraden) en van het vennootschapsrecht komt dan goed van pas.